Корпоративные Новые годы для детей

Если кто-нибудь скажет вам, что корпоративная елка — то же самое, что и домашняя, только в масштабе, не верьте. Это не самое главное отличие. Важно, что дети у сотрудников — разного возраста. Соответственно, интересы, увлечения, игры и шутки у них разные. Что нравится малышам, над тем лишь усмехнутся первоклассники. А приколы, приводящие в восторг первоклассников, оставят в недоумении трехлеток. Поэтому при организации корпоративной елки обязательно стоит продумать, как и кого развлекать, чтобы не обойти вниманием и весельем ни одного ребенка. А потом — не забыть про масштаб (елка на пятьдесят человек — один сценарий, на двести — другой). И еще — всех накормить и порадовать подарками. Ну и, конечно, уложиться в бюджет. Это сложно. Но мы отлично с этим справляемся.

Идеальная организация корпоративной елки по-нашему выглядит так. Вы: приходите и даете вводную — количество и возраст детей, бюджет, специальные пожелания. «Волшебник»: внимательно слушает, определяет цели и задачи мероприятия, предлагает на выбор готовый праздничный сценарий или индивидуальный план (можно несколько), подбирает лучшее место для праздника, рассчитывает варианты меню, устраивает презентацию для руководства, находит исполнителей и подрядчиков, проводит елку, подготавливает документы и отчет. Вы: спокойно спите и не едите пачками таблетки от головной боли.